YoupiJobs : l’outil incontournable pour les chercheurs d’emploi
YoupiJobs : l’outil incontournable pour les chercheurs d’emploi
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YoupiJobs a vu le jour afin de résoudre les problèmes que nous rencontrions lors du recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous postulé à plus de 100 offres à chaque période de candidatures, investissant beaucoup de temps à rechercher des postes alignées sur nos aspirations, entrant à la main les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de tableurs.
En explorant pratiquement tous les sites de recrutement, une chose a été claire : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’abandonner nos études universitaires pour développer un système efficace pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.
Notre solution est un assistant universel pour la recherche d’emploi, vous assistant à chaque étape de votre parcours, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par l’organisation optimisée.
Nos résultats
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des passionnés Voir ici du web, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous sommes convaincus que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre vision chez notre entreprise est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les utilisateurs aidera à transformer la qualité des candidatures et accélérer les embauches pour les entreprises.
Nous utilisons vos informations personnelles afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et vous connecter avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En somme, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Fondatrice associée
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